Projectbegeleiding - 
Better Performance on-the-job

Doel

Voor wie

Aanpak

Bouwmeesters zet een samenwerkingscoach in die met het projectteam de volgende stappen doorloopt:

Stap 1: Startgesprek Better Performance

• Korte uitleg over Better Performance. Wat is het? Wat is het belang/doel?
• Vragenlijsten doornemen en bespreken. Hoe werkt de systematiek?
• Afspraken maken over het proces van Better Performance. Hoe pak je het aan?
• Verwachtingen uitspreken naar elkaar/gemeenschappelijk doel bepalen
• Afspraken vastleggen

Stap 2: Tussentijdse evaluatie

• Opdrachtgever en opdrachtnemer beoordelen elkaars prestaties
• Beoordelingen met elkaar delen per e-mail
• Wederzijdse beoordelingen bespreken. Bouwmeesters let daarbij vooral op de vorm (houding, gedrag en communicatie), minder op de inhoud
• Afspraken maken over mogelijke verbeteringen in de samenwerking en die vastleggen

Stap 3: Eindbeoordeling

• Opdrachtgever en opdrachtnemer doen beiden een eindbeoordeling
• Beoordelingen met elkaar delen per e-mail
• Terugblik op het uitgevoerde project en de tussentijdse beoordelingen
• Benoemen van de lessen die geleerd kunnen worden. Wat is er goed gegaan en wat kan/moet een volgende keer beter?
• Eindbeoordeling vaststellen

Interesse of meer weten?

Voor vragen over projectbegeleiding kun je contact opnemen met Ineke Bos.

Je kunt Ineke telefonisch bereiken op 075 – 240 01 12 of per e-mail op ineke@bouwmeesters.nu.