Wordt er bij jou (in het team) gepest? Misschien denk je nu wel “nee hoor, bij ons niet”, maar weet je dat wel zeker?
Van 27 september t/m 1 oktober 2021 is het de week van het pesten. Alhoewel dit geïnitieerd wordt door Stichting School & Veiligheid blijkt uit onderzoek van Stop Pesten Nu dat ook maar liefst 26% van alle werkenden wel eens te maken heeft met treiteren, roddelen, uitlachen of ander vervelend gedrag. Dat is 1 op de 4 werknemers.
Pesten is vaak onzichtbaar. Het ligt meestal niet aan de oppervlakte, maar heeft een enorme impact op mensen die het overkomt en dus ook op de samenwerking. Belangrijk om te kijken wat jouw organisatie/jij er in dit geval aan kan/kunt doen.
Als organisatie mag je ruggengraat tonen en het benoemen: “zo gaan we niet met elkaar om”. Dit betekent dat het niet alleen gaat om het beschrijven in een handboek of in de kernwaarden van de organisatie, maar dat dit ook actief benoemd en besproken wordt. Dat het op de agenda staat en er alles aan gedaan wordt om dit boven water te halen.
Hoe? Daar zijn verschillende opties voor. Dit kan met een anonieme pestbox, briefjes met scores, het uitvragen in persoonlijke gesprekken of op een andere manier waarbij je een veilige omgeving schetst om algemene informatie boven water te halen.
En bespreek dit vervolgens. Zorg dat je op het proces blijft en niet in de inhoud duikt. Neem verantwoordelijkheid, benoem het gedrag dat niet wenselijk is en geef aan op welke manier het beter kan.
Breng zo samen het werkplezier, het goed samenwerken en de efficiëntie van de organisatie een stap verder! Meer weten over succesvol samenwerken, klik hier.
